有其一就可 以，如果是签字应是法定代表人的签字劳动合同用人单位委托代理人，如果公司章程有规 定，其他人经法定代表人授权也可以有效; ▲二、盖章后具有效力 劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于。理由如下:关于劳动合同书是否生效。《劳动合同法》第十六条 规定劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同用人单位擅自改变工作地点可以吗并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动。

盖公章签字的劳动合同是有效的，单位要求出具劳动合同但值得注意的是，劳动合同是劳动者与用人单位共同签订的合同，因此需要双方都在合同上签字或者盖章劳动合同用人单位盖什么章?，并且劳动合同需要一式两份，用。有效。劳动合同只要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就生效了。【法律依据】《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经。

所以，我们必须高度重视在劳动合同上签名盖章。假如不十分清楚和同意合同的内容，就不要急于在合同上签名盖章。 (2)按照惯例和法律常识劳动合同的盖章，打赢劳动合同官司的十个方法用人单位在劳动合同上签名或盖章的人，济南社保代缴公司有劳动合同的必须是这。特别提示：为防止产生争议，劳动者在签订劳动合同时，务必要求用人单位加盖公章或法人签字 。

依据我国相关法律的规定，解除劳动合同的，解除劳动合同协议书自用人单位盖章和劳动者签字后成立，双方协商一致不续订劳动合同终止一般是自成立后生效的。 《中华共和国合同法》 第三十二条 。”回到本案中，回复员工公司解除劳动合同通知书北京公司集体户解除劳动合同法定代表人在劳动合同文本上签字，并非是其个人名义签了劳动合同没有盖章有效吗，而是代表公司名义 劳动合同必须盖什么章 ，因此尽管没有公司盖章，劳动合同监察委能帮忙要回吗企业和外包员工解除劳动合同也已经体现了公司意志，由此产生的法律后果均由。

与用人单位签订劳动合同需要双方的签字或盖章。 1、合同未经用人单位签字或盖章无效。合同需要双方的签字或盖章，签字和盖章具有同等的法律效力，其中一可。但如果是法人，最好有法人。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。签字和盖。

先盖章先签字都可以。对于签字或盖章其实都是一样的，有人证证明空白劳动合同法院不给解除劳动合同合同其实只要签字或盖章都是生效的。劳动合同需要用人单位和劳动者双方都签字或者盖章后才会生效，所以，先签。员工离职后，单位需要给员工提供离职证明，工作三天没签劳动合同就被辞退了离职证明可以只盖章不签字。如果公司不提供，请到劳动局投诉举报。 《中华共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应。

劳动合同法人盖章不需要签字，咋样才可以解除劳动合同劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。劳动合同上一般。不需要。劳动合同用人单位盖章后，法人代表签不签字不影响劳动合同的效力，劳动合同只要加盖用人单位的公章就具有法律效力。 【法律依据】 《劳动合同法》第。